情報処理安全確保支援士

IPA からメールが届いた。情報処理安全確保支援士の申請が受理されたとのこと。もともと、会社の方から「情報セキュリティスペシャリストの資格がある人は申請してね。申請費用は会社が負担するよ!」という事で申請したのだけれど、これがなかなか骨の折れ…

新しい事

今やっている仕事は、いわゆるプロジェクトマネジメントをやるような立場なのだけれど、なかなか大変である。プロマネ自体が経験ない中で、手本となるような人も近くにおらず手探りでやっている。部署もできたばっかりだし、扱っているものも先行開発品とい…

韓国出張で、とある大企業を見たり聞いたりした話。

以下、一般的かどうかわからない話。 福利厚生と企業の雰囲気 日本の福利厚生と韓国の福利厚生は毛色が違うとの事。日本だと、交通費、住宅手当、保養所、社割というのが一般的な福利厚生のイメージ。一方で韓国の場合、(住宅手当は無いが)三食社食が無料…

無題。

小林麻央さんが亡くなった。34 歳、おおよそ三年間(実際には 2 年 8 カ月とのこと)の間、がんと闘病していたようだ。自分が今からがんになったとして、2 年 8 カ月でどのような人生が送れるだろうか。上の子供は小学生になり、下の子供は幼稚園に通ってい…

NEC Lavie Note Mobile

ASUS VivoBook E200HA の調子が悪く、NECE Lavie Note Mobile を新規に購入した。モデルは量販店の最低スペック。 サイズ 小さく、軽く、持ち運びしやすい。このサイズであればカフェのカウンターにもいい感じに収まる。 iPad Pro 9.7inch よりはちょっと大…

突如として大変な案件に放り込まれた話

4 月から体制変更という事で、突如として(予告はあったものの)大変なプロジェクトに放り込まれることとなった。OODA に当てはめると下記のような感じ。 状況把握 一週間の状況を観察すると、以下のような状況であった。 スケジュールが明確となっていない …

通訳について

今日、中国の企業の人たちとミーティングする機会があったのだけれど、相手の考えが全然理解できなくて困った。相手の人たちは中国出身であり、そのミーティングに参加した同僚も中国出身であったため、ミーティングは中国語で行われ、自分だけのために通訳…

プレゼンのストーリーラインテンプレ:新規技術導入編

メモ。 プレゼンのストーリーライン形式のためのテンプレ 会社に勤めている技術者向け 新しい技術の紹介用 質問に答える形式でストーリー形成 聞きたい事が次のスライドに来るような流れをデザインするため タイトルは質問回答形式にする必要はなく、前スラ…

成長について

最近、楽器を弾くのをやめてしまった。実際には、全く弾かないという事でもないのだけれど、少なくとも練習は一切しなくなってしまった。楽器を弾く事に成長の可能性が見いだせなくなったためだ。最近明確に認識出来るようになった事がある。自分にとって、…

生産性について

最近、日本の生産性が低いという話をよく聞く。OECD 調べらしい。うちの会社でも生産性を上げましょうとか、そのためにも労働時間を短くしましょう、という事を言われる。 そもそも生産性とは何か? そもそも生産性とは何かという疑問が湧く。なんとなく、何…

ASUS VivoBook その後2

ASUS VivoBook その後 - yutakusto.hatenablog.com上記の更にその後。MAC アドレスを調べて診たところ、修理前と変わっていない。基盤だけ変えたのか、そもそも交換したというのは嘘だったのか。さすがに基盤のシリアル等々はメモしていなかったのでどうだか…

もしも下っ端がリーダーシップの本を読んだら

www.amazon.co.jp年末年始に読んだ本。140ページ程度。自律したチームを作るためには、リーダーは一挙手一投足の指示 (how) ではなく、挑戦しがいのあるヴィジョン (Why) と、具体的なミッション (What) を提示する必要があるとのこと。具体的な制約条件も示…

ASUS VivoBook その後

ASUS VivoBook E200HA has BSOD (Blue Screen Of Death) which code is 0x0000001d3 - yutakusto.hatenablog.com上記のその後。結局、収束したと思われるブルースクリーン問題であったが、その後頻発し、最終的に何度再起動してもデバイスが認識されなくなる…

自分たちの欲しい人材を定義しよう

内定が決まった学生に,(過度な)課題を(2月までは)出さないで下さい!!! - 柴田教授のひびきの放送局どうして「入社前の学生に課題を与える」ような事態になってしまうのか? 企業は所望のレベルの学生を採用できないから 全ての会社がそうであるかは…

打ち合わせの中でどうやって業務を進めていくか。

打ち合わせは短い方がいいとか、会議が業務を停滞させるとか言われる。それは一理あるかもしれないが、やはり一人でやっていても問題が生じる事もある。なかなか解決の糸口が生まれづらかったり、周りがそれを把握できないままずるずると進捗が遅れたりとい…

ASUS VivoBook E200HA has BSOD (Blue Screen Of Death) which code is 0x0000001d3

買って 2 カ月ほどの ASUS の PC について、ブルースクリーン (0x000001d3) が頻発するようになった。OS のクリーンインストールをしても症状が改善されなかったので、BIOS が悪いかハードウェアが何かしら悪いかであることは間違いなさそうという印象。しか…

目指せワークライフバランス確立

残業時間を減らす事になった話。 背景 会社の偉い人たちが「19:00 以降残業禁止!!」という方針を作った。昨今の社会情勢を鑑みた決定らしい。残業禁止にする以外に具体的な意思決定は無い(例えば、外部委託化を含めた業務のリストラクチャリングをすると…

社内に技術を持っている事の重要さ

ここ数年の考え方として技術は買ってくれば良いと思っていたが、最近はそうでもない、すなわち技術やノウハウを自社で持つのは重要なのかなと思うようになってきた。まず、技術を買えば良いという考え方の理由としては、技術自体がどこの会社でもあまり差別…

知識と技術の違いについて

今の部署に異動した時に別のグループのリーダと話をしていた中で感じた事。そのグループは、提供しているサービスの中で生じている技術的な課題をソフトウェア観点で解決するような業務を行っている。曰く、そのチームのある分野における知見は世界的に見て…

本人の資質

最近うちの会社にやってきた人から聞いた中で、特に共感した話。会社に勤めている人について、その人が偉いかどうかは、その人自身ではなく、その人についている役職や地位ないしは会社自体で決まる場合が多い。例えば、大手の電機メーカに新卒で採用された…

個人的メモ

異動した部署は裁量労働制ということで、家でも仕事できるような PC を探す。 会社の PC にリモートアクセスするだけなので、マシンパワーは要らないので軽くて安くてキーボードがまともなやつということで、ASUS で良いかなーと思っている今日この頃。http:…

新卒は売り手市場らしい

過去最高の就活「売り手市場」は来年も続く? | 就職・転職 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準http://toyokeizai.net/articles/-/119847以下の文章は、あくまで個人的な印象や見解です。実際のデータや事実と大きく乖離している可能性があります(…

MVNO は安いのか

家計費をみると、家族で 2 万円以上も通信費を使っている。au のスマホ 2 台と、ひかり回線。スマートバリューに入っていて毎月割引がされているが、それでも 2 年以上使っているので割引率も下がっている。これを mineo の au プランに変えると、スマートフ…

iPad 便利ですわ。ちょっと不便さはあるけれど。

macbook 2009 late が限界を向かいつつある中で iPad を購入したところ、半年経ってほとんど PC やら mac を使わなくなった。iPad PRo の純正キーボード(カバーのやつ)は若干どうかなというところもあるが、このサイズでこれだけ打ちやすければ全然問題な…

脱・教えてちゃんの壁

コーチングの話。 - yutakusto.hatenablog.com入社 3 年目社員の状況が、7 月のエントリの状況と全く変わっていない。変わってきたのは周囲(自分も含めて)の評価が「うーん、やる気はあるんだけど、いまいちアウトプットに結びついてないねー」という雰囲…

シン・ゴジラを観た。

シン・ゴジラを観た。ゴジラはとにかく恐ろしい存在だった。虚構であるゴジラを恐ろしいと感じさせる事、この映画のテーマなのではないかと思う。恐ろしいと感じるのはどのような条件によるか。簡単なのは、自分に降りかかる事が想像できるかどうかではない…

The High-Velocity Edge - Chapter 10 (1)

The High-Velocity Edge に関する記事一覧は こちら危機的状況下で、High-Velocity Organization はどのように力を発揮するか。 The Crisis That Wasn't 1997 年 4 月 2 日、日本国内の Toyota の工場は、事実上操業停止し、一週間ないしはそれ以上の間、再…

The High-Velocity Edge - Chapter 9 (3)

The High-Velocity Edge に関する記事一覧は こちら Process-Excellence Boot Camp 洗練された組織は大抵、特に技術の専門性に優れた人材がいるものだ。High-Velocity Organization は、他者より早く、競争に勝り、傑出した存在であるが、やはり競合他社と同…

コーチングの話。

ここ半年程、3年目の社員から色々と質問されては答えるというのをほとんど毎勤務帯行っている。質問の内容は、保守対応に関する技術的(?)な質問。例えばハードウェアの状態を確認するためにはどういうコマンドを打ったら良いかとか、このコマンドはどうい…

The High-Velocity Edge - Chapter 9 (2)

The High-Velocity Edge に関する記事一覧は こちら A Toyota Leader in Action Norm Baffuno はインディアナにあるトヨタの組み立て工場のシニアマネージャだ。この工場は、最上級の製品を製造するにあたって並外れた仕事をする。 製造能力について、迅速に…

The High-Velocity Edge - Chapter 9 (1)

The High-Velocity Edge に関する記事一覧は こちらHigh-Velocity organization における、リーダの役割をについて。High-Velocity organization のリーダたちは、次のような役割を果たしている。彼らに課せられた責任はすなわち、自分たちで集め、自分たち…

The High-Velocity Edge - Chapter 8 (2)

The High-Velocity Edge に関する記事一覧は こちらトヨタにおける Capability 3: Knowledge Sharing について。 Case: High-Velocity Product Design トヨタの工場は競合他社と似ているが、半分の時間で倍のアウトプットを叩き出している。ミシガン大学の研…

The High-Velocity Edge - Chapter 8 (1)

The High-Velocity Edge に関する記事一覧は こちらトヨタにおける Capability 3: Knowledge Sharing について。 Shared Knowledge: Fuel for High Velocity 成功はたった一つのイベントによって得られるものではない。破滅もまた同じように、たった一つの失…

「振り返り」について。

振り返りは、PDCA でいうところの Check にあたる。別にきちんとした計画や行動ではなくても、自分の行動を振り返ってみると「ああすればよかった」とか「ここは我ながらよい選択だった」といったように振り返るだけでも、何かしらの知見が得られる。そうい…

車車間、路車間。

DENSO と docomo が通信を利用した車両制御システムの研究を協力して進めるとのこと。car.watch.impress.co.jp具体的にどのような通信形態を考えているのかは分からない。LTE だの 5G だの言っているし、docomo が研究するくらいし、イメージ図からしても路…

何のために何をするか。

30 歳手前で、ベースのレッスンを受けるようになった。それまでずっと独学だったのだけれど、先生からは「何故その年で?」となんとなく疑問に思たようだった。ちなみに今は全然そんな感じはない。確かに、大学を卒業して(音楽ではない)仕事に就くようにな…

Phil Jones Bass D-400

PJB D-400 について。店頭で試奏した感想。 前提 こんな感じ。 動機:可搬性に優れたヘッドが欲しい 後述の Parker がアンプを非常に選ぶため、アンプヘッドだけでもスタジオに持って入れば大分セッティングが楽になるのではないかと思ったため。なので求め…

The High-Velocity Edge - Chapter 7

The High-Velocity Edge に関する記事一覧は こちらToyota および関連企業が、いかにして問題を解決し、改善していくか、について。これまでの章で、問題解決や改善の方法についてみてきた。それらの方法は、個々が信頼できるようなフレームワークを構築する…

The High-Velocity Edge - Chapter 6 (3)

The High-Velocity Edge に関する記事一覧は こちら日本の代表的な High-Velocity organization である Toyota(トヨタ自動車および関連会社)について。 Specifying Work Design and Building In Tests ここではいつくかの例を基に、成功に導くという観点で…

全体を把握し、プロセスを理解する

言われたことを鵜呑みにするな。会社に入ってからしばらくの間、主に以前の職場の上司から、常に言われてきた。自分でおかしい事がないか判断して、まちがっていれば訂正し、納得した上で取りかかれ、という意味だ。二日に一回はそれで怒られていたのではな…

The High-Velocity Edge - Chapter 6 (2)

The High-Velocity Edge に関する記事一覧は こちら日本の代表的な High-Velocity organization である Toyota(トヨタ自動車および関連会社)について。 A Framework for Designing Systems High-Velocity Organization は以前の記事にある通り、複雑なオペ…

待ちの状態

上期に、チーム内で分担してある取り組みをしたときの話。一定期間で進捗をみてみると、きちんと進めていく人とあるポイントで止まってしまう人に分かれた。事前に目的はきちんと話しているし、細かなところは個人の判断に委ねるとしてら具体的な進め方も共…

Three Views Of A Secret

Three Views of a Secret - YouTube GarageBand で Three Views of A Secret を録音しました。メロディもバッキングもすべてベースです。MacBook Phil Jones Big Head Parker Fly Bass 5strings Sugi Fretless Bass 5strings

お金のため以外に働く

仕事の合間、寿司屋のカウンタでランチを食べていた時の話。隣の客二人が次のような話をしていた。 その会社では営業職は出来高制で、基本給はすごく安い 2, 3 年ほど前からその会社に雇われたとある営業の人物は、常に営業成績が悪かった どうやら実家は農…

The High-Velocity Edge - Chapter 6 (1)

The High-Velocity Edge に関する記事一覧は こちら日本の代表的な High-Velocity organization である Toyota(トヨタ自動車および関連会社)について。 How Toyota Raced from Behind to Win Toyota は疑う余地のない、high velocity organization のうち…

自分の力量について

業務をしていたり、演奏をしていたりすると、自分の力量を把握できていない人を見かける。業務でいうと、やるべきタスクがあるのに、それに気づいていなかったり、取り組んでいる業務に対してアウトプットが低かったり。音楽で言うと、どう考えても技量が足…

サンダーバード

NHK でやっている新しいサンダーバードが面白い。 昔の人形劇ではなく CG となっていて、昔の方が趣はあったように思えるけれど、今の方が疾走感はある。ふと気になったのが、Thunderbirds Are Go というタイトル。go は動詞ではなく名詞らしい。たしかに、…

TOC - 制約条件の理論

TOC は Theory of Constraints の略で、日本では、「制約条件の理論」と呼ばれている。エリヤフ・ゴールドラット博士が開発した理論で、ビジネス小説 "The Goal" によって広く知られるようになった。"The Goal" は、最近ではマンガで分かるシリーズにもなっ…

The High-Velocity Edge - Chapter 5 (3)

The High-Velocity Edge に関する記事一覧は こちらアメリカ海軍の原子力潜水艦、商用ジェットエンジン開発、ウェブ広告と、それぞれの分野に於ける High-Velocity organization について。 Pratt & Whitney: 新製品の開発のため、ハイスピード、低コストを…

The High-Velocity Edge - Chapter 5 (2)

The High-Velocity Edge に関する記事一覧は こちらアメリカ海軍の原子力潜水艦、商用ジェットエンジン開発、ウェブ広告と、それぞれの分野に於ける High-Velocity organization について。 Capability 3: 組織全体に学んだことを広げていく High-Velocity o…